贝宁纺织：南南合作的典范

带动当地产业升级
中国纺织对外经济技术合作有限公司（以下简称“中纺对外公司”）在贝宁已深耕多年，中纺对外公司主要利用中国政府优惠贷款建设的具有援外性质的中贝政府间合作项目——贝宁纺织公司(COMPAGNIE
BENINOISE DES
TEXTILES，简称“CBT”)，持续运营17年来，为促进贝宁民族工业发展、解决当地就业、出口创汇和繁荣贝宁国家经济做出了重大贡献。CBT已发展成为贝宁聘用正式员工最多的制造企业，切实履行社会责任，间接支撑了1000多个贝宁家庭的生计。

CBT作为西非地区少数仍在持续正常生产的纺织厂，年度生产用原棉全部自当地采购，既促进了当地原棉资源的增值转化率，也降低了企业生产成本，充分发挥了国际化经营的关键性资源优势。CBT的产品开发、工艺设计、质量控制等在西非地区处于领先地位，所生产的纯棉坯布主要供应荷兰VLISCO集团设于科特迪瓦和加纳的印染厂，用于生产适合西非地区市场需求的中高档蜡染印花布，供不应求。企业近年来保持持续盈利和良好的现金流，产品畅销、市场稳定，在该地区纺织行业的声誉持续提升，实现了国际化经营的跨国界市场目标。近年来，CBT实现财务、销售、库存网络系统全覆盖，程序手册付诸实施并不断完善，保证了公司管理流程的科学化和制度化。

从种植技术到机械化的全面合作
2013年7月-2020年11月中纺对外公司承接了商务部援贝宁棉花技术合作项目。在项目实施期内，中纺对外公司与贝宁农业部下属农业科学研究院积极合作，在优良棉种筛选和培育、中国棉花种植技术推广、棉花种植机械化示范和推广、以及当地棉农培训等领域展开全面合作并取得可喜的成果，得到了两国政府及当地棉农的高度认可和充分肯定，使中贝两国农业领域合作迈上了一个新台阶。

大力推动贝宁的农业机械化。在做好棉花技术合作项目各项工作的基础上，以贝宁棉花产业需实现机械化播种之契机，推动棉种加工生产线在贝宁的使用和推广。贝宁最大的棉花公司2019年3月已签约购买中国的棉种加工生产线，为在贝宁进行大规模机械化播种打下坚实基础。

贝宁政府逐渐认识到机械化植棉的重要性，并通过各种税费的减免措施以大力推动农业机械化发展。2016年政府推出农业机械化五年计划，要力争在五年时间内实现30万公顷土地的机械化操作，10万公顷为大规模商业种植，20万公顷家庭种植，当中10万公顷由农户自行购置拖拉机，另外10万公顷由专业的农机服务社提供。中纺对外公司抓住此契机已开始在贝宁开展农机销售和租赁业务，大力推动贝宁的农业机械化，为贝宁农业机械化添砖加瓦。

授人以渔
17年来，贝宁纺织公司（CBT）在繁荣经济、解决就业的同时，当地员工也通过他们的辛勤劳动改变了生活，提升了自我价值。

卢贝尔今年42岁，是贝宁纺织公司的织部机修组组长，每月工资约为16万西法。2002年，卢贝尔来到公司当学徒工，每月工资大约只有2.5万西法。2008年，卢贝尔第一次获得公司颁发的五一劳动模范奖章。2014年，因为辛勤劳动和积极上进，中方领导推荐他作为模范员工之一，到中国进行为期十天的培训学习。这十天的学习经历让他更加清楚地看到了中贝两国的经济差距，也让他决定要更加努力，为贝宁纺织业的发展贡献出自己的一份力量。在发挥自身才华的同时，通过在公司的工作所获得的高薪，卢贝尔不仅买了新车，而且还盖了一栋占地500平方米左右的大房子，生活质量远远高出同龄人。

⬆结束CBT一天工作后骑摩托车回家的员工

在来到公司之前，达利斯还是一个刚从学校毕业的学生，因为学的是电力相关专业，所以对自己信心满满。然而真正接触到要维修的电器之后，达利斯沮丧地发现，他在学校里学到的知识大多是纸上谈兵，想要真正维修好电器，他所掌握的技术还远远不够。从此，达利斯立刻调整心态，勤学好问，踏踏实实地提高自己的维修技能。此后，达利斯去参加贝宁国家电力局（SBEE）的考试，在370多名考生之中，达利斯力夺第一。他兴奋道：“虽然我以前在学校里的成绩也不错，但我从来没想过，面对那么多优秀的竞争对手，我竟然能拿到第一名！这都是因为我在CBT里受到了别人想象不到的技术培训！”由于过硬的专业素质，达利斯顺利地进入SBEE工作，并开始参与国家的电力建设，依靠可观的收入，他不仅结婚生子，而且还盖房买车，无论是在事业上，还是在生活上，都成为同龄人之中的佼佼者。直到如今，达利斯还经常回到贝宁纺织公司看望老领导和老同事，看着熟悉的工厂和熟悉的机器，达利斯深情道：“都是因为贝宁纺织公司和中方专家给我这么多的帮助和教导，所以我才能走到今天这一步。我永远感谢贝宁纺织公司，感谢中国！”

而对于很多临近毕业或刚毕业的大学生来说，贝宁纺织公司是他们非常向往的实习基地，在这里，他们能学习更高深的专业知识，并且将所学的理论知识运用到实际操作中，进一步提升自己的技能。阿加特对此深有体会。2017年7月，阿加特第一次来到公司实习，经过一年的实习期之后，2018年，这个刚满23岁的小伙子毅然拒绝了数家公司的诚挚邀请，再一次义无反顾地回到公司，进行第二次实习。他坦诚道：“CBT的技术名闻遐迩，所以刚来实习的时候，我非常兴奋，计划将这里的技术全部学会。然而不久之后我就打消了这个念头。公司所拥有的技术不是在短时间内就能学会的，要想独当一面，我还有很长很长的路要走。”由于贝宁纺织公司拥有先进的纺织技术、健全的管理制度以及完善的生产体系，不只是大学生，从小学到大学，每年都有数以千计的学生从贝宁全国各地赶来参观实习。

贝宁纺织公司的影响远远不限于员工或员工家庭，对于附近居民来说，工厂内部1000多人不仅是贝宁纺织公司的员工，更是给他们提供收入来源的客户。佛洛蒂娜就是其中之一。她生活在一个有9名成员的大家庭，自从父亲失业之后，全家人仅靠她和妈妈在市场上卖饭所获得到微薄收入维生，每月仅有6万西法的收入，日子过得紧巴巴。而现在，她们从市场转移到贝宁纺织公司附近，为公司员工提供一日三餐，每月可获得纯利润约10万西法，一家人终于不用再担心生计问题。像佛洛蒂娜这样在公司周围售卖饭菜的家庭还有20多户，毋庸置疑，正是因为贝宁纺织公司，原本在饥饿和疾病中挣扎的人们，再次过上安稳生活。除此以外，还有当地居民以租赁房屋给公司员工、收取房租为收入来源，如塞克兰，他将家里的五间房间全都出售给贝宁纺织公司的员工，每月可收取房租约5万西法，大大改善了家人生活。他们一致认为，因为贝宁纺织公司的成立，当地居民生活有了保障，所以盗窃率直线下降，城市治安更加良好，社会更加稳定，一切正朝着好的方向发展。